31.01.2023
Das Thema Personalmangel im Bereich der Logistik und hier besonders bei den Fahrern nimmt Fahrt auf. Zu den derzeit etwa 100.000 fehlenden Stellen kommen jährlich mindestens 10.000 dazu. Eine Studie von Roland Berger ergibt zudem, dass nur 37% der Betriebe in der Logistik- bzw. Solarbranche genügend Mitarbeiter zählen. Ein wichtiger Faktor bei dieser Problematik: Jedes dritte Unternehmen in diesem Bereich muss jedes Jahr um die 50% seiner Mitarbeiter ersetzen. So sehen die Auftraggeber der Studie nicht nur neue Methoden bei der Personalbeschaffung z.B. über Social Media und andere Mittel als Lösungsansatz, sondern raten auch zu Verbesserungen in den Arbeitsbedingungen und der Sicherheit am Arbeitsplatz.
Das bezieht auch neue Technologien und die entsprechende Ausbildung des Personals mit ein. Andere Unternehmen wie MAN und Verbände wie der BGL setzen ebenfalls auf symbolische Aktionen, um mehr Aufmerksamkeit zu erzielen. So durften kürzlich beim Spiel des TSV 1860 München gegen Zwickau statt der normalen Balljungen 22 Brummifahrer mit einlaufen, um die Zuschauer aufmerksam zu machen. Für diverse Personalberater stehen ab sofort Youtube, Facebook und Instagram als Personalmaßnahmen im Fokus. Schnelle Initiativ-Bewerbungen mit später nachgereichten Unterlagen seien ein probates Mittel, denn ein Nachlassen des Bedarfs durch autonomes Fahren liege ja wohl noch weit in der Zukunft.